TÜRK
STANDARDLARI ENSTİTÜSÜNDEN SINAV DUYURUSU
Enstitümüzün
merkez ve taşra birimlerinde istihdam edilmek üzere aşağıda kadro unvan ve
sayıları belirtilen toplam 72 adet kadrolu personel alınacaktır.
İŞ TALEP FORMU
|
Kadro Unvanı
|
Öğrenim
Düzeyi
|
Bölümü
|
Personel Sayısı
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik ve
Haberleşme Mühendisliği bölümü mezunu
|
8
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
Makine Mühendisliği bölümü mezunu.
|
12
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
Kimya Mühendisliği bölümü mezunu.
|
6
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
İnşaat Mühendisliği bölümü mezunu.
|
4
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
Bilgisayar Mühendisliği bölümü mezunu.
|
4
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
Gıda Mühendisliği bölümü mezunu.
|
3
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
Orman Endüstri Mühendisliği bölümü mezunu.
|
2
|
|
Mühendis
|
LİSANS
|
Metalurji Mühendisliği bölümü mezunu.
|
2
|
|
Memur
|
LİSANS
|
Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme ve İktisadi ve İdari
Bilimler Fakülteleri mezunu.
|
7
|
|
Memur
|
LİSANS
|
Hukuk Fakültesi mezunu.
|
3
|
|
Avukat
|
LİSANS
|
Hukuk Fakültesi mezunu.
|
3
|
|
Tekniker
|
ÖNLİSANS
|
MYO Makine, Makine-Resim Konstrüksiyon, Mekatronik Bölümü
mezunu.
|
7
|
|
Tekniker
|
ÖNLİSANS
|
MYO Elektrik, Elektronik, Elektrik-Elektronik, Elektronik Haberleşme,
Endüstriyel Otomasyon, Endüstriyel Elektronik bölümü mezunu.
|
3
|
|
Tekniker
|
ÖNLİSANS
|
MYO İnşaat, İnşaat Teknikerliği bölümü mezunu.
|
3
|
|
Tekniker
|
ÖNLİSANS
|
MYO Bilgisayar Donanımı, Bilgisayar ve Enformasyon
Sistemleri, Bilgisayar Operatörlüğü ve Teknikerliği bölümü mezunu.
|
2
|
|
Tekniker
|
ÖNLİSANS
|
MYO Ağaç İşleri bölümü mezunu.
|
1
|
|
Memur
|
ÖNLİSANS
|
MYO Büro Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik, Büro
Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı bölümü mezunu.
|
2
|
1- SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI
1) Türk vatandaşı olmak,
2) Giriş
sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının ilk günü itibariyle 30 yaşını doldurmamış
olmak, (01/01/1979 ve sonraki tarihlerde doğmuş olanlar.)
3) Kamu
haklarından mahrum bulunmamak,
4) Erkek
adaylar için askerliğini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlikle ilişkisi
bulunmamak,
5) Taksirli
suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere
ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis, veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin
şahsiyetine karşı işlenen suçlarla zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık,
dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz
kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak
kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma,
Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
6) Görevini
devamlı olarak yapmaya engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut
sakatlığı ile özrü bulunmamak,
7) Öğrenci
Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 ve 21 Eylül 2008
tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2008-KPSS Lisans
ve 2008 KPSS Ortaöğretim/Önlisans) birine girmiş ve bu sınavlardan Lisans
mezunları için KPSSP3, önlisans mezunları için KPSSP93 puan türünden en az 60
puan almış olmak,
8) Lisans mezunları için; Öğrenci Seçme
ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan Kamu Personel
Seçme Sınavı (KPSS)’nın yabancı dil bölümünden (İngilizce, Almanca ve Fransızca)
en az 42 (% 70) soruya doğru cevap vermiş veya Kamu Personeli Yabancı Dil
Sınavından (KPDS 2007, 2008 ve 2009 yıllarındaki sınavlar) en az (C) düzeyinde
puan almış olmak veya geçerlilik süresi dolmamış olmak kaydıyla TOEFL IBT
Sınavından 65 ve üzeri, TOEFL PBT Sınavından 470 ve üzeri puan almış olmak,
9) Avukat kadrosuna atanacaklar için avukatlık ruhsatına sahip olmak.
2- BAŞVURU
Enstitü kadrolarına
yapılacak atamalar için başvurular, 3 üncü bölümde belirtilen belgelerle
birlikte 23 Kasım 2009 tarihinden 07 Aralık 2009 günü mesai saati bitimine
kadar şahsen veya Türk Standardları Enstitüsü İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığı Necatibey Caddesi No 112 06100- Bakanlıklar/Ankara adresine posta ile
(iadeli taahhütlü) yapılacaktır.
Bu tarihten
sonra yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta ile yapılan başvurularda,
belgelerin Enstitü Genel Evrak birimine en geç 07 Aralık 2009 tarihine kadar teslimi
gerekmekte olup postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.
Adaylar sadece
bir kadro unvanı için başvuruda bulunacaktır. Birden fazla kadro unvanı için
başvurulması halinde, başvuruların her ikisi de geçersiz sayılacak, bu
durumdaki adayın ataması yapılsa dahi iptal edilecektir.
3- BAŞVURU
BELGELERİ
1) Türk
Standardları Enstitüsü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığından veya http://www.tse.org.tr web-sitesinden temin edilip
doldurulacak “İş Talep Formu”,
2) T.C. Kimlik
Numarası beyanı,
3) Adayların kendi
el yazılarıyla yazdıkları kısa özgeçmişleri (Kompozisyon biçiminde ve bir
sayfayı geçmeyecek şekilde),
4) Öğrenim
belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya kurumca onaylı örneği, (Yabancı okul
mezunları için denklik belgesi),
5) KPSS sonuç
belgesinin aslı veya onaylı örneği,
6) KPDS veya
TOEFL sonuç belgesinin aslı veya onaylı örneği,
7) Erkek
adayların askerlik ile ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı,
8) Görevini
devamlı olarak yapmaya engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı,
9) Sabıka
kaydına ilişkin yazılı beyanı,
10) Son 6 ay içerisinde
çekilmiş 4,5x6 cm. ebadında 2 adet vesikalık fotoğraf,
Belgelerin aslı
ibraz edilmek kaydıyla, fotokopileri İnsan Kaynakları Daire Başkanlığınca tasdik
edilebilecektir. Eksik belge ve bilgileri bulunan başvurular, başvuruları kabul
edilip sınava girmeyenler ile şartları uymadığı halde başvuruda bulunanların
başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
Posta ile yapılacak
başvurularda adaylar, belgelerin noter onaylı suretlerini gönderebilirler ya da
asıllarını göndermeleri durumunda fotokopileri İnsan Kaynakları Dairesi
Başkanlığınca tasdik olunarak belgelerin asılları ise adaylara iade
edilecektir.
Başvurusu kabul
edilen adaylar için ayrıca sınav giriş belgesi düzenlenmeyecektir.
4- SINAV
ŞEKLİ
Giriş sınavı
sözlü sınav – mülakat şeklinde yapılacaktır.
Başvuruda
bulunan adaylar, öğrenim durumlarına uygun KPSS puanlarına göre en yüksek puan
alan adaydan başlanarak sıralamaya tabi tutulacak ve her bir dalda alınacak
eleman sayısının 4 katı aday sınava girmeye hak kazanacaktır. Ancak son
sıradaki adayla aynı puanı almış olanlar da sınava katılmaya hak kazanacaktır.
Sıralama
sonucunda sözlü sınav-mülakata katılmaya hak kazananların isimleri ile sınavın
tarihi Enstitünün http://www.tse.org.tr
web-sitesinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5- SINAV
KONULARI VE DEĞERLENDİRME
Giriş sınavında;
adayların mezun olduğu bölüm ile birlikte Türk Standardları Enstitüsünün ana faaliyet
alanlarıyla ilgili konular, genel yetenek ve genel kültür düzeyleri, muhakeme,
kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, fiziki durumları ile davranış ve
tepkilerinin Enstitüye uygunluğu değerlendirilecektir.
Giriş sınavında
başarılı sayılabilmek için, sınav komisyonu üyelerinin her birinden 100 tam
puan üzerinden en az 60 puan almak kaydıyla, ortalamanın en az 70 puan olması
gerekir.
Sınavda
başarılı olanların sayısı; ilan edilen kadro sayısından fazla ise, en yüksek
puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak belirtilen kadro sayısı
kadar aday, giriş sınavını başarmış kabul edilecektir. Giriş sınavında 70 ve
üzerinde puan almış olmak, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak
teşkil etmeyecektir.
Sınavda
başarılı olanların sayısı ilan edilen kadro sayısından daha az ise sadece
başarılı olanlar sınavı kazanmış kabul edilecektir.
6- SINAV
YERİ
Giriş Sınavı Enstitünün
Necatibey Cad. No 112 06100-Bakanlıklar/Ankara adresinde yapılacaktır. Giriş
Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, Enstitünün web-sitesinde her bir aday
için belirtilen tarih ve saatte yukarıda belirtilen adreste nüfus cüzdanı veya
sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır
bulunacaklardır.
7-
KAZANANLARIN İLANI VE ATANMASI
Sınavı asil ve
yedek olarak kazananlar Enstitünün http://www.tse.org.tr
web-sitesinde ilan edilecektir. Sınavda başarılı olanların Enstitüce
kendilerine bildirilen süre içinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına başvurmaları
gerekmektedir. Kazanan adaylar kendilerine bildirilen tarihe kadar istenen
belgelerle birlikte müracaat etmeleri halinde atamaları yapılır. Bildirilen
tarihe kadar müracaatta bulunmayanların, atamadan sarfınazar edenlerin, aranan
şartlardan herhangi birini taşımadığının anlaşılması üzerine ataması
yapılmayanların yerine, yedek listedeki adaylardan başarı sırasına göre atama
yapılabilir. Ataması yapıldığı halde başlamayanların ya da çeşitli sebeplerle
görevinden ayrılanların yerine de yeni bir giriş sınavı açılana kadar yedek
listedeki adaylardan başarı sırasına göre atama yapılabilir.
Başvuru ve
işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin
sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış olsa dahi
iptal edilir. Bu kişiler, hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza
Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç
duyurusunda bulunulur.
Kamuoyuna
duyurulur.
