|
Özel Arama
24/10/2009 - 4/B'li Sağlık Personelinin Eş Durumu Tayinleri |
Sağlık Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması ve Kurum İçi Yer Değişikliğine Dair Yönerge’nin değişik 7, 12/a ve 13’üncü maddelerinde belirtilen şartlara uyulması kaydıyla; 4/B sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle il’ler arası yer değişikliği taleplerinin, bir defaya mahsusen 2009 yılı içerisinde alınması, şartları taşıyanların görev yerlerinin 2009 yılı Aralık ayı içerisinde değiştirilmesi, müteakip eş durumu nedeniyle yer değişikliği taleplerinin ise 2010 yılı Ağustos ayından itibaren, anılan Yönerge’de belirtilen dönemlerde alınması ve sonuçlandırılması Bakanlığımızca uygun görülmüştür. Boş 4/B sözleşmeli personel pozisyonları, Sağlık Bakanlığı’nın www.saglik.gov.tr ve Personel Genel Müdürlüğü’nün http://personel.saglik.gov.tr internet adreslerinde ilan edilmiş olup: 1- Pozisyonunun vizeli olduğu il’de fiilen en az bir yıl çalışmış sözleşmeli personelden; a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu veya, b) Eşinin, Sağlık Bakanlığı’nda stratejik, kadrolu, 4/B sözleşmeli veya 4924 sayılı Kanun’a tabi personel olarak çalıştığını, belgeleyenler, görev yaptığı pozisyon unvanıyla aynı niteliği taşıyan boş pozisyon ilan edilmiş olması kaydıyla, eşinin görev yaptığı il’e yer değişikliği talebinde bulunabilecektir. 2- Ancak, Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında çalışan eşlerden; her ikisinin de 4/B sözleşmeli personel veya birinin 4/B sözleşmeli personel, diğerinin kadrolu personel olması halinde, anılan Yönerge’nin değişik 7 nci maddesinin (3), (4), (5) ve (6) ncı fıkralarında sayılan şartları taşıyanlar, eşinin bulunduğu il’e yer değişikliği talebinde bulunabilecektir. 3- Hizmet süresinin hesabında; 14 Aralık 2009 tarihi itibariyle fiilen bir yıl çalışma esas alınacak, hizmet sözleşmesinin 8 inci maddesinde sayılan izinler ile hafta sonu ve resmi tatil günleri fiili çalışma sayılacaktır. 4- Başvurular, 26 Ekim - 06 Kasım 2009 tarihleri arasında internet ortamında PBS üzerinden (www.yenipbs.saglik.gov.tr ) yapılacaktır. 5- Sözleşmeli personel, anılan Yönerge’nin 12/a maddesi uyarınca; (Ek1) formda sayılan belgeleri, ilgili birim amirine onaylattığı PBS başvuru formuna ekleyerek, en geç 12 Kasım 2009 Perşembe günü saat 18:00’e kadar Sağlık Bakanlığı Genel Evrak Şube Müdürlüğü’nde olacak şekilde APS veya kargo ile gönderecek, elden evrak teslim alınmayacaktır. 6- 12 Kasım 2009 tarihinden sonra Bakanlığa intikal eden başvurular ile imzasız veya ilgili birim amirine onaylatılmamış başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. 7- Ücretleri genel bütçeden karşılanan 4/B sözleşmeli personel, görev yaptığı pozisyon unvanıyla aynı niteliği taşıyan ve eşinin görev yaptığı il’de bulunan boş döner sermaye pozisyonlarına; ücretleri döner sermayeden karşılanan 4/B sözleşmeli personel de görev yaptığı pozisyon unvanıyla aynı niteliği taşıyan ve eşinin görev yaptığı il’de bulunan boş genel bütçe pozisyonlarına talepte bulunabilecektir. 8- 4/B sözleşmeli personelin yukarıda belirtilen şekilde Bakanlığa intikal eden talepleri, ilgili mevzuata göre Bakanlığımızca incelenecek, talebi uygun olanların listesi, uygun olmayanların gerekçesiyle birlikte listesi ve kuraya ilişkin diğer hususlar www.saglik.gov.tr ve http://personel.saglik.gov.tr internet adreslerinde 26 Kasım 2009 tarihinden sonra ilan edilecektir 9- Eş durumu nedeniyle il’ler arası yer değişikliği talebi Bakanlığa intikal edenler, daha sonra bu taleplerinden vazgeçemeyecektir. 10- Kura sonucu Bakanlıkça görev yeri değiştirilenlerin, yeni yerlerinde göreve başlamamaları halinde, anılan Yönerge’nin 13 üncü maddesi hükümlerine göre işlem yapılacaktır. 11- 4/B sözleşmeli personele 2009 yılı Ağustos ayı içerisinde karşılıklı yer değişikliği imkanı tanındığından, 2009 yılı Ekim ayı içerisinde tekrar karşılıklı yer değişikliği başvurusu alınmayacaktır. İLANEN DUYURULUR
|
| • 0 Yorum • Yorum yaz! • Bağlantı |
10/10/2009 - Sağlık Bakanlığından Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı İle İlgili Açıklama |
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Personel Genel Müdürlüğü DUYURU Genel Müdürlüğümüz faaliyetleriyle ilgili internet sayfamızın yeniden yapılandırılması çalışmaları başlatılmıştır. Bundan böyle personelimizin doğrudan bilgilendirilmesi amacıyla, yürütülen/planlanan çalışmalar ile ilgili periyodik olarak http://personel.saglik.gov.tr internet adresinden duyuru yapılacaktır. Bu çerçevede, 2009 yılı içerisinde yapılan ve yapılması planlanan bazı çalışmalar hakkında aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür: 1- Personel istihdamı: 2009 yılı Şubat ayı içerisinde sözleşmeli personel alımı için toplam (16.328) boş pozisyon ilan edilmiştir. Değişik unvan ve branşta toplam (13.402) sözleşmeli sağlık personeli pozisyonuna ÖSYM aracılığıyla merkezi yerleştirme; (833) Diş Tabibi ve (488) Eczacı pozisyonuna noter tarafından kura ile yerleştirme yapılmıştır. Haziran ayı içerisinde KPSS 2009/3 sonucuna göre çeşitli unvanlarda (1.750) adet Devlet memuru kadrosuna ÖSYM tarafından merkezi yerleştirme yapılmıştır. 2- Sözleşmeli personel mevzuat çalışmaları: 2009 yılı içerisinde 4/B sözleşmeli personele Bakanlar Kurulu Kararı ile yeniden hizmete alınma, kurum içi yer değişikliği ve unvan değişikliği hakkı tanınmış olup bu hakların uygulamasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Sağlık Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması ve Kurum İçi Yer Değişikliğine Dair Yönerge hazırlanarak 06 Mayıs 2009 tarihinde yürürlüğe konulmuştur. 4/B sözleşmeli personele Bakanlar Kurulu Kararı ile getirilen haklara paralel olarak, 4924 sayılı Kanun’a tabi sözleşmeli personelin Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde düzenleme yapılmış, bu düzenleme Temmuz ayı içerisinde yürürlüğe konulmuştur. 3-Sözleşmeli personelin karşılıklı yer değişikliği: 4/B sözleşmeli personelin Temmuz ayı içerisinde karşılıklı yer değişikliği talepleri alınmış, Ağustos ayı içerisinde (1.562) personelin görev yeri karşılıklı olarak değiştirilmiştir. 4- Sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği: 4/B sözleşmeli personelin, eş durumu nedeniyle görev yeri değişikliğinin yılda iki kez şubat ve eylül aylarında yapılması, kadrolu Bakanlık personelinin, sözleşmeli personel olan eşinin çalıştığı il’e ve sözleşmeli personelin kadrolu Bakanlık personeli olan eşinin çalıştığı ile naklini sağlamak üzere anılan Yönerge’de değişiklik çalışması yapılmaktadır. Bu çalışmanın Ekim ayı içerisinde tamamlanması ve ilk defa 2010 yılı Şubat ayında yapılması öngörülen eş durumu nedeniyle yer değişikliğinin bir defaya mahsus öne alınarak 2009 yılı Aralık ayı sonuna kadar gerçekleştirilmesi planlanmaktadır. 5- Yeni personel alımı çalışmaları: 4/B sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle görev yeri değişikliği işlemlerinin tamamlanmasını müteakiben, boşalan pozisyonlar yeniden tespit edilerek değerlendirilecek, diş tabibi, eczacı, ebe, hemşire, çevre sağlı teknisyeni, acil tıp teknisyeni, tıbbi sekreter gibi muhtelif pozisyonlara yeni sözleşmeli personel alımı yapılacaktır. Bakanlığımıza tahsis edilen sözleşmeli personel pozisyonu sayısının artırılması ise Bütçe Kanunu hükümleri uyarınca Devlet Personel Başkanlığı’nın uygun görüşü ve Maliye Bakanlığının izniyle mümkün olup 2010 yılına ilişkin sözleşmeli istihdam planlaması, bütçe imkanları dahilinde yetkili kurumlarla yapılan çalışma ve varılan mutabakat sonucu tamamlanma aşamasındadır. 6-Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları: Unvan değişikliği sınavı ile ilgili duyuru internet sitemizde ilan edilmiştir. Sınav başvuruları 13-22 Ekim 2009 tarihleri arasında alınacak, sınav 05 Aralık 2009 tarihinde Ankara’da yapılacaktır. Unvan değişikliği sınavı sonucuna göre (56) branşta toplam (1.741) kadroya atama yapılması planlanmıştır. Görevde yükselme eğitimi ve sınavı için Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğümüz ile koordineli olarak çalışmalar yapılmış, görevde yükselme eğitimi ders notları hazırlanmıştır. Görevde yükselme sınavı için Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü ile sınav protokolü çalışması yapılmıştır. Prensipte anlaşılmış, protokol imzalanma aşamasına getirilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uyarınca; 657 sayılı Kanuna göre istihdam edilen memurlardan, şube müdürü ve diğer müdür/ müdür yardımcısı unvanlarına atanacakların, atanacakları kurum veya kuruluşun hizmet birimi olması halinde ilk görev yerleri 5 ve 6 ncı hizmet bölgeleridir. Bu nedenle, görevde yükselme sınavında söz konusu unvanlar için 5 ve 6 ncı hizmet bölgesindeki kadrolar kullanılabilecektir. 7-Güvenilir ve doğru bilgi paylaşımı: Kamu personelinin özlük haklarının iyeleştirilmesi ve geliştirilmesi farklı kurumların koordineli olarak çalışma yapmalarını gerektirmekte; bu çalışmaların azami fayda sağlayacak şekilde sonuçlandırılması ve uygulamaya konulması da zaman almaktadır. Ayrıca, doğruluğu teyit edilmemiş çeşitli kaynaklar tarafından yayımlanan bilgilere itibar edilmemesi hususu, kamuoyuna saygı ve önemle duyurulur.09/10/2009 |
| • 0 Yorum • Yorum yaz! • Bağlantı |
22/8/2009 - 4/B'li Sağlık Personeli Alımı Kasım Sonunda Yapılacak |
Acil Tıp Teknisyenleri Derneği, yaptığı açıklamada 4/B'li sözleşmeli personel atamalarını Sağlık Bakanlığına sorduklarını belirti. Dernekten yapılan açıklamada "Sağlık Bakanlığı 4/B'li sözleşmeli personel alımlarının Kasım sonu Aralık başı gibi olacağını ve Maliye tarafından verilen ve onaylanan sayının 1800 kişi olduğunu bize ilettiler. Bu 1800 kişilik sözleşmeli kadrodan bizlere yani acil tıp teknisyenlerine düşen sayının 200 – 300 kişi arasında olacağını ve yeni alımların ilk maaşlarını Maliye Bakanlığının tarafından Ocak ayında olacağını bildirdiler." denildi.
|
| • 5 Yorum • Yorum yaz! • Bağlantı |
1/8/2009 - 2009 KPSS/3 İle Sağlık Bakanlığı Kadrolarına Yerleşen Adaylardan İstenen Belgeler |
KPSS 2009/3 BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ KADRO VE POZİSYONLARINA YERLEŞTİRME SONUÇLARINA GÖRE İLK DEFA AÇIKTAN ATAMALARI BAKANLIĞIMIZ KADROLARINA YAPILANLAR İÇİN ATAMAYA ESAS OLMAK ÜZERE İSTENEN BELGELER HAKKINDA 1) Yerleştirme sonuç belgesi, 2) En son öğrenim durumunu gösterir noter tasdikli diploma sureti veya noter tasdikli geçici mezuniyet belgesi, 3) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmadığına dair resmi sağlık kurumundan onaylı sağlık raporu (tek hekim raporu yeterlidir.), 4) Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneğinin aslı, 5) Son 6 (altı) ay içerisinde alınmış Savcılık Belgesi (Adli Sicil Kaydı), 6) İkametgâh İlmühaberi, 7) Erkek adaylar yeni tarihli askerlik durum belgesi (askerlikle ilişiği bulunmadığına dair), 8) 6 (altı) adet Vesikalık Fotoğraf (Son 6 ay içerisinde çekilmiş ve 4,5x6 cm. Ebadında olmalı), 9) Mal Bildirim Beyannamesi, 10)Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atananlardan M.E.B. onaylı Bilgisayar işletmeni Sertifikası (noter onaylı), Adaylar yukarıda sayılan belgeleri Bakanlık Makamının 31/07/2009 tarih ve 139310 sayılı onayına istinaden en geç 21/08/2009 Cuma günü mesai bitimine kadar Personel Genel Müdürlüğünün ilgili atama Şube Müdürlüklerine bizzat elden teslim edeceklerdir. Belirtilen tarihe kadar evraklarını teslim etmeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecek ve atamaları yapılmayacaktır. İlanen Duyurulur. Evrak Teslim Adresi: Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Sıhhiye/ANKARA |
| • 7 Yorum • Yorum yaz! • Bağlantı |
29/7/2009 - Sağlık Bakanlığında 4/B Sözleşmeli Personel İstihdamı Sıkça Sorulanlar ve Cevapları |
Sağlık Bakanlığında 4/B Sözleşmeli Personel İstihdamı Sıkça Sorulanlar ve Cevapları
Bakanlığımıza bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında, 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi hükümleri çerçevesinde, ücretleri döner sermayeden veya merkezî yönetim bütçesinden karşılanmak suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36'ncı maddesinde belirtilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki unvanlarda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi sözleşmeli personel istihdam edilebilmektedir.
* Sorular ve Cevaplar *
-Soru: Halen Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4/B sözleşmeli hemşire olarak çalışmaktayım, sözleşmeli sağlık personeli alımına ilişkin KPSS 2007/4'e başvurabilir miyim?
-Cevap: Halen 657 sayılı Kanun veya diğer mevzuata göre çalışanlar (4924 sayılı Kanuna veya 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine tabi sözleşmeli personel veya vekil ebe/hemşire personel gibi) bu yerleştirmeye müracaat edebileceklerdir.
-Soru: Sağlık memurluğu lisans programından mezun oldum, KPSS 2007/4 Tercih Kılavuzunda yer alan lisans mezunu hemşire pozisyonlarını tercih edebilir miyim?
-Cevap: 6283 sayılı Hemşirelik Kanununa, 02.05.2007 Tarihli ve 26510 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Hemşirelik Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair 5634 sayılı Kanunun 7 inci maddesiyle eklenen Geçici 2'nci maddesinde "Hemşirelik eğitimine eşdeğer sağlık memurluğu programlarından mezun olanlar hemşire olarak çalışırlar." hükmü yer almakta olup, Sağlık Yüksekokulları bünyesindeki Hemşirelik programı ile Sağlık Memurluğu programlarının birleştirilmesinin uygun görüldüğüne dair Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın 18.05.2007 tarihli ve 1849 sayılı Kararı doğrultusunda "Sağlık Memurluğu" lisans programlarından mezun olanlar lisans mezunu hemşire pozisyonlarını tercih edebileceklerdir.
Sağlık meslek liselerinin, sağlık memurluğu programlarından mezun olanlar, lise mezunu hemşire pozisyonlarını; sağlık meslek yüksekokullarının sağlık memurluğu önlisans programlarından mezun olanlar da önlisans mezunu hemşire pozisyonlarını tercih edebileceklerdir.
-Soru: "Ücretleri döner sermayeden veya merkezi yönetim bütçesinden karşılanmak suretiyle" ibaresi ne anlama gelmektedir?
-Cevap: 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarının tahsis edildiği teşkilat ve ücretlerinin karşılandığı bütçe türünü ifade etmekte olup sözleşmeli personelin özlük hakları ve sözleşme ücretlerinde herhangi bir farklılık bulunmamaktadır.
-Soru:4/B sözleşmeli personelin tabi olduğu statüye ilişkin mevzuat hangisidir?
-Cevap: 4/B sözleşmeli personel hakkında, 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan hükümler ve Maliye Bakanlığınca vize edilen hizmet sözleşmesi hükümleri uygulanmaktadır.
-Soru: 4/B sözleşmeli personel sosyal güvenlik bakımından hangi mevzuata tabidir?
-Cevap: Sosyal güvenlik bakımından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir.
-Soru: 4/B sözleşmeli personelin çalışma saat ve süreleri ne kadardır? Nöbet tutma zorunluluğu var mıdır?
-Cevap: Çalışma saat ve süreleri, emsali Devlet memurları için belirlenen çalışma saat ve sürelerinin aynıdır. Ayrıca sözleşmeli personel nöbet tutmakla yükümlüdür. Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, normal çalışma saatleri dışında ve hafta tatili ve resmi tatillerde de çalışmak zorundadır. Nöbet ücreti hariç olmak üzere, bu çalışmalar karşılığında personele herhangi bir ek ücret ödenmez.
-Soru: 4/B sözleşmeli personelin ücretleri peşin olarak mı çalıştıktan sonra mı ödenir?
-Cevap: Sözleşme ücreti ödemeleri her aybaşında peşin olarak yapılır.
-Soru: 4/B sözleşmeli personel nöbet ücreti ve döner sermaye ek ödemesinden yararlanabilir mi?
-Cevap: Sözleşmeli personele, aylık sözleşme ücreti dışında, aynı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınarak, görev yaptığı birimde bulunan döner sermayeden ilgili mevzuat dâhilinde nöbet ücreti ödenir ve ek ödeme yapılır.
-Soru: 4/B sözleşmeli personel, kazanç getirici bir işte çalışabilir mi?
-Cevap: 4/B sözleşmeli personel kazanç getirici başka bir iş yapamaz.
-Soru: 4/B sözleşmeli personelin, izin hakları nelerdir?
-Cevap: İzinlerin süresi ve kullanılmasına ilişkin hükümler, hizmet sözleşmesinde yer almakta olup sözleşmeli personele yıllık izin, hastalık izni, mazeret izni, doğum izni, süt izni verilir. Ayrıca, hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan ve doğrudan radyasyona maruz kalanlara ilgili mevzuatı uyarınca ücretli sağlık izni verilir.
-Soru: 4/B sözleşmeli personelin yıllık ücretli izni ertesi yıla aktarılabilir mi?
-Cevap: Yıllık izinler sözleşme yılı içerisinde kullandırılmakta olup, ertesi yıla aktarılamamaktadır.
-Soru: 4/B sözleşmeli personele, aylıksız izin verilebilir mi?
-Cevap: 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da ücretsiz izin verilmesine ilişkin düzenleme yer almamaktadır. Bu nedenle 4/B sözleşmeli personele aylıksız izin verilememektedir.
-Soru: 4/B sözleşmeli personel geçici görevlendirme suretiyle başka bir birimde çalışabilir mi?
-Cevap: Maliye Bakanlığı tarafından birimler itibarıyla vize edilmiş pozisyonlarda istihdam edilecek personel; pozisyonunun tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde sürekli olarak görevlendirilemez ve çalıştırılamaz. Ancak personel; deprem, yangın, su baskını, yer kayması, çığ ve benzeri afetler, sıkıyönetim, olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hali ile yılda bir ayı geçmeyen mesleki hizmet içi eğitim çalışmaları esnasında, hemşireler diyaliz eğitimi amacıyla en fazla bir defa ve üç ayı geçmemek üzere pozisyonunun tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde geçici olarak görevlendirilebilir. Mesleki hizmet içi eğitim mahiyetinde sayılabilecek kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi bilimsel içerikli etkinlikler için yapılacak geçici görevlendirmelerin süresi bir mali yılda 10 günü geçemez.
-Soru: Geçici görevlendirme yapıldığında harcırah ödenir mi?
-Cevap: Sözleşmeli personel, görev yeri dışında geçici olarak görevlendirildiğinde gündelik ve yol giderleri, unvanı, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali Devlet memurunu geçmemek üzere, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile tespit edilen esaslara göre hesaplanır. Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenmez.
-Soru: Hizmet sözleşmesi düzenlenmesine ilişkin olarak sözleşmeli personelden herhangi bir ücret istenebilir mi?
-Cevap: Sözleşme düzenlenmesinin gerektirdiği her türlü giderler (Damga Vergisi hariç) Kurumca karşılanır. Damga Vergisi tutarının tespitinde 488 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.
-Soru: Hizmet sözleşmesini feshetmek suretiyle görevinden ayrılan sözleşmeli personel, tekrar aynı kurumunda göreve başlayabilir mi?
-Cevap: Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personel, ayrıldıkları kurumlarında yeniden işe alınabilir. Ancak yeniden işe alınacak sözleşmeli personelin;
1) Sözleşmesinin fesih tarihi itibarıyla iş sonu tazminatını almamış bulunması,
2) Doğum izninin bitimini müteakip en geç bir yıl içinde tekrar işe alınmak için ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması,
3) Ayrıldığı kurumunda aynı unvanlı münhal pozisyonunun bulunması, gerekmektedir.
Bunun dışında her hangi bir nedenle hizmet sözleşmesini fesh eden personelin tekrar göreve başlatılması söz konusu olamamaktadır.
6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çerçevesinde daha önce sözleşmeli personel olarak çalışılmış olması, yeniden istihdam edilebilme açısından kazanılmış hak teşkil etmez.
-Soru: 4/B sözleşmeli personel sendika üyesi olabilir mi?
-Cevap: 21.4.2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5620 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasıyla yapılan düzenlemeyle 4/B sözleşmeli personel 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu hükümleri çerçevesinde sendika üyesi olabilmektedir.
-Soru: 4/B sözleşmeli personel giyecek yardımı alır mı?
-Cevap: 9.10.1991 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak 1.1.1992 tarihinde yürürlüğe giren Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği'nin 12 maddesinde "Bu Yönetmelik kapsamında yer alan kurum ve kuruluşlar giyecek yardımı konusunda ayrı bir yönetmelik çıkaramazlar. Sözleşmeli olarak çalışan personel bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanamaz." denilmektedir.
Ayrıca sözleşmeli personelin tabi olduğu mevzuatta (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar) giyim yardımını düzenleyen hüküm bulunmamaktadır.
-Soru: Doğum öncesi veya doğum sonrası izin kullanan 4/B sözleşmeli personele maaş ödenir mi?
-Cevap: 4/B sözleşmeli personelin özlük haklarına ilişkin olarak, sözleşme hükümleri ve sözleşmede yer almayan hususlarda da, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan hükümler çerçevesinde işlem yapılmaktadır.
Sözleşmeli personelin izin hakları hizmet sözleşmelerinde düzenlenmiş ve bir kısım izinleri (yıllık izin, hastalık ve mazeret izni) ücretli olduğu sarih olarak belirtilmiştir. Ancak, anılan Esaslarda ve sözleşmede doğum izninde ücret verileceği hususunda bir düzenleme yer almamaktadır. Kamu mali hukukunda, herhangi bir ödemenin yapılabilmesi için açık bir mevzuat hükmünün mevcudiyetinin gerekli olması ve diğer izinlerin aksine, doğum izninde ücret ödenmesine dair bir hükmün bulunmaması sebebiyle, 4/B sözleşmeli personele doğum izninde maaş ödenememektedir.
Keza, bu personel sosyal güvenlik bakımından 506 sayılı Kanuna tabi olup, Bu Kanun'un 49 uncu maddesinde, kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verileceği hükmü mevcuttur. Aynı Kanunun 89 uncu maddesinde de, sigortalı kadının analığında verilecek günlük ödeneğin, kazancının üçte ikisi olduğu belirtilmiştir.
-Soru: Sağlık meslek lisesi mezunu olarak işe başlayan 4/B sözleşmeli personel, önlisans veya lisans programından mezun olduğu takdirde ücreti artar mı?
-Cevap: 4/B sözleşmeli personel Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu unvan veya branşlarda çalıştırılmak üzere, bu unvan veya branşların gerektirdiği mesleki niteliklere haiz olanlar arasından merkezi sınav sonuçlarına göre (diş tabibi ve eczacılar kura ile) işe alınmaktadır. Bu personele ödenecek ücretler ise hizmet yılı, unvanı ve öğrenim durumları esas alınarak Maliye Bakanlığınca vize edilmiş bulunmaktadır.
Maliye Bakanlığının görüşü doğrultusunda, istihdamlarına esas olan merkezi yerleştirme sınavının yapıldığı tarihten sonra (KPSS 2005/2 sonucuna göre yerleştirilenler için KPSS 2004) öğrenim durumlarında değişiklik olanların, tamamladığı eğitiminin, işe alındığı pozisyon unvanıyla ilgili olması kaydıyla brüt ücretleri yeni öğrenim durumlarına göre belirlenebilmektedir.
Bu işlem gerçekleştirilirken, sözleşmeli personelin tamamlamış olduğu üst öğreniminin, atandığı pozisyon unvanıyla ilgili olması şartı aranmaktadır. (Lise mezunu hemşire olarak atananların, ön lisans veya lisans mezunu hemşire diplomasına sahip olması; lise mezunu Sağlık Memuru Laboratuar Teknisyeni olarak atananların, Laboratuar Teknikeri önlisans diplomasına sahip olması gibi)
Lise mezunu hemşire unvanıyla işe alınan sözleşmeli personelin, psikoloji lisans bölümünden mezun olması durumunda, tamamladığı üst öğrenim çalıştığı görev unvanıyla ilgili olmadığından ücretinin yeni öğrenim durumuna göre belirlenmesi mümkün olamamaktadır.
-Soru: Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde 4/B sözleşmeli personel için sicil raporu düzenlenir mi?
-Cevap: 18.10.1986 tarihli ve 19255 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği'nin 2'nci maddesiyle, anılan Yönetmeliğin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 1 inci maddesinin 1 inci fıkrası kapsamına giren memurlar hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
4/B sözleşmeli personel Devlet Memurları Sicil Yönetmeliği kapsamında yer almamaktadır.
Not: Yukarıda yer alan soruların cevapları Sağlık Bakanlığı bünyesinde halen istihdam edilenlerle, Sağlık Bakanlığı sözleşmeli pozisyonlarını tercih edecekler için bilgi amaçlı hazırlanmıştır...
|
| • 0 Yorum • Yorum yaz! • Bağlantı |
|
Hakkımda
Kpss Bilgi Bankası, Kpss A, Kpss B, Kpss Öğretmenlik, Konu Anlatımları, Deneme Sınavları, Yaprak Testler

Kategoriler
Bunları Biliyor musunuz?EğlenceKpss 2009Kpss A GrubuKpss CoğrafyaKpss Cıkmış SorularKpss Deneme SınavlarıKpss Eğitim BilimleriKpss Genel KültürKpss Genel YetenekKpss Güncel KonularKpss MatematikKpss Puan HesaplamaKpss RehberlikKpss Sağlık AtamalarıKpss TarihKpss Tercih ve Atama SüreciKpss TürkceKpss VatandaşlıkKpss İngilizceProgramlarÖSSÖğretmen Atamaları
Yorumlar
atama atama durumu 2010 kpss ye girebilir miyim gaziyan kasım ataması ATT atamalar ne zaman olacak fenciii atama kpss
Arkadaşlarım
• minigame • eksisonsuz • busecegunler • yagmurubekledim • nealakasivar • bikedigordumsanki • teknokit • kamerce • elifnihal • eserdar • issizogretmenler • esmus • garipmatematikcim • ussuahkam • gamzeyildirim • evoironi • kahkaha • saglikci87 • mgurdal • enhaylaz • sanaldagarcik • guncelhayat9090
|