Milli Eğitim Bakanlığı 10 bin kadrolu öğretmen ataması için başvuru ve
atama kılavuzunu yayımladı. Basvurular, 04-14 Aralık 2009 tarihleri
arasında alınacak. Atamalar, 16 Aralık 2009 tarihinde bilgisayar
ortamında gerçeklestirilecektir.
Öğretmen Başvuru ve Atama Kılavuzu (Aralık 2009) için 
ÖĞRETMENLER!
Yeni nesli; Cumhuriyetin fedakâr öğretmen ve eğitimcileri, sizler
yetiştireceksiniz. Yeni nesil, sizin eseriniz olacaktır. Eserin değeri,
sizin beceriniz ve fedakârlığınız derecesiyle uyumlu bulunacaktır.
Cumhuriyet; fikren, ilmen, fennen, bedenen kuvvetli ve yüksek
karakterli koruyucular ister! Yeni nesli, bu özellik ve yetenekte
yetiştirmek sizin elinizdedir. Üstün görevinizin yapılmasına yüksek
emeklerle varlığınızı adayacağınıza asla kuşku duymam...
Fakat biliyorsunuz ki görüşlerin, programların kesin ve açık olması
çok önemli olmakla beraber etkili ve verimli olabilmesi, onların güçlü,
kavrayışlı ve fedakâr öğretmenlerimiz tarafından okullarımızda çok büyük
dikkat ve emekle uygulanmasına bağlıdır. İşte özellikle sizden rica
edeceğim konu budur. Sizin başarınız, Cumhuriyetin başarısı olacaktır.
Saygıdeğer Öğretmen Adayı;
Çağımız bilgi ve teknoloji çağıdır. Uluslararası rekabette bilgi ve
teknolojiden en iyi şekilde yararlananların ilk sıralarda yarıştığı
bilinmektedir. Bu nedenle, gelişmiş teknolojinin en son yeniliklerini
siz değerli öğretmenlerimizin hizmetine sunmaktan, iş ve işlemlerin
yürütülmesindeki zaman ve kaynak israfının önlenmesine yönelik
tedbirleri sizinle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
Bakanlığımızca 2003 yılında başlatılan projenin devamı olarak, 2005-2 atama döneminden itibaren öğretmenlerimizin
atama ve yer değiştirme işlemlerini eğitim kurumları bazında yapılmaya başlanmıştır. Bu amaçla, Millî Eğitim Bakanlığı
Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği yeniden hazırlanarak 04.03.2006 tarihinde yürürlüğe konulmuştur.
Aradan geçen dört yıllık uygulama sonucunda, söz konusu Yönetmeliği günümüzün ihtiyaçlarına göre güncelleme çalışmalarına
devam edilmektedir. Yönetmelikteki hükümlerin uygulamada karşılaşılan sorunlarını gidermenin önemli bir başlangıç
olduğunun bilincindeyiz. Başvuruların elektronik ortamda, alanlar bazında eğitim kurumları tercihinde bulunularak alınması,
atamalarda KPSS puanı üstünlüğü ya da Devlet memurluğu yapmış olanlarda hizmet süresi üstünlüğü esas alınarak atama veya
yer değiştirme isteklerinin norm kadro ölçütünde gerçekleştirilmiş olması hem il millî eğitim müdürlüklerimizin görev yerlerini
belirlemede yaşadıkları sıkıntıları, hem de öğretmenlerimizin konuya ilişkin endişelerini gidermiş, şeffaf ve adilane bir
uygulamayı sürdürmek ve de geliştirmek istiyoruz.
Sizlere verdiğimiz her türlü hizmet, bugünümüze ve geleceğimize
yapılan en büyük yatırımdır. Bunun için de başvuru ve yer değiştirme
işlemlerini sizler için daha da kolay hâle getirdik. Hem zamandan, hem
de başvuru sürecinde gereken evrak yükünden sizleri kurtardık.
2009-1atama döneminden itibaren ilk defa İzmir Dokuz Eylül
Üniversitesinden mezun olan öğretmen adaylarının mezuniyet bilgileri
elektronik başvuru formuna otomatik olarak yansıtılmıştır. Başvuru
ekranlarına kimlik, KPSS puanı, elektronik ortamda bilgi paylaşımı
kapsamında YÖK ve üniversitelerle yapılan çalışmalarımız sonucunda
YÖK’ün hazırlanmış olduğu veri tabanına işlenmiş olan üniversitelerden
mezun olanların mezuniyet bilgileri sisteme yansıtılmaktadır. Bunlardan
başvuru esnasında diploma ya da mezuniyet belgesi istenilmeyecektir.
Ayrıca, başvuru esnasında sağlık, askerlik ve adli sicil durumuna
ilişkin beyan esası getirilmiştir. Adaylar, bu belgeleri toplamak için
günlerce uğraşmak zorunda kalmadan en kısa sürede başvurusunu
yapabileceklerdir.
Ülkemizi belirli alanlarda temsil etmiş ve başarılı olmuş millî
sporcuların ilgili mevzuatında belirtilen hükümler çerçevesinde
sınavsız olarak Beden Eğitimi alanına kadrolu öğretmenliğe başvuru
işlemleri de elektronik ortamda Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü ile
işbirliği yapılarak gerçekleştirilmektedir.
Bizim amacımız sizlere objektif ve kaliteli hizmet vermektir. Bu amaçla her yıl daha fazla öğretmen adayımızı istihdam
etmek için çalışıyoruz. Kadrolu öğretmenlerle ihtiyacı karşılayamadığımız durumlarda sözleşmeli öğretmen istihdam edilmesine
yönelik çalışmalarımız 2006-2007 eğitim-öğretim yılı itibarıyla sistemimize girmiş ve toplamda 70.000 sözleşmeli öğretmenin
istihdamına ulaşılmıştır. Ayrıca, hâlen sözleşmeli öğretmen olarak fiilen görev yapanlardan zorunlu çalışma sürelerini
tamamlayanların bir takvim çerçevesinde kadrolu öğretmenliğe geçirilme çalışmalarımız da hızla devam etmektedir.
Bu kılavuz, sizlere öğretmenliğe ilk adım için yol gösterici
olacaktır. Öğretmenliğe adım attığınız günden itibaren iş ve işlemlerle
ilgili yol göstericilerin önemini daha da iyi anlayacaksınız.
Bundan böyle Millî Eğitim teşkilatının yorulmaz, kırılmaz, fedakâr
ve idealist üyeleri olacağınızdan kuşkumuz yoktur. Bu düşünceyle
geleceğin bilgi toplumunu ve çağdaş Türkiye’sini oluşturacak siz
değerli genç ve dinamik beyinlerine ve bireylerine olan güvenimiz
tamdır.
Geleceğin güvencesi eğitimle, eğitim ise sizlerle mümkün olacaktır.
Türkiye’nin geleceği sizlerin vereceği eğitimle şekillenecektir.
Öğretmenlik mesleğiniz yaşama biçiminiz olsun. Hepinize başarılar
dilerim.
1. İLGİLİ MEVZUAT
a) 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu,
(http://personel.meb.gov.tr/daireler/mevzuat/mevzuat_sorgu.asp?Sorgu=Evet)
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
(http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/mevzuat/metinx.asp?mevzuatkod=1.5.657&sourceXmlSearch=) c) 3797 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun,
(http://personel.meb.gov.tr/daireler/mevzuat/mevzuat_sorgu.asp?Sorgu=Evet),
d) Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun,
(http://rega.basbakanlik.gov.tr/mukerrer/mukerrer.htm),
e) 7201 sayılı Tebligat Kanunu,
(http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/mevzuat/metinx.asp?mevzuatkod=1.3.7201&sourceXmlSearch=)
f) Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği,
(http://personel.meb.gov.tr/daireler/mevzuat/mevzuat_sorgu.asp?SIRA=MEV_BASLIK&TUR=3&ANAHTAR=
&Sorgu=Evet&dilim=2),
g) Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin
Yönetmelik,
(http://personel.meb.gov.tr/daireler/mevzuat/mevzuat_sorgu.asp?SIRA=MEV_BASLIK&TUR=3&ANAHTAR=
&Sorgu=Evet&dilim=3),
h) Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik,
(http://personel.meb.gov.tr/daireler/mevzuat/mevzuat_sorgu.asp?Sorgu=Evet)
i) Talim ve Terbiye Kurulunun 07/07/2009 tarihli ve 80 sayılı Kararı,
(http://ttkb.meb.gov.tr)
j) Beden Eğitimi Öğretmenliği Mezunu Millî Sporcular.
(http://rega.basbakanlik.gov.tr/index.aspx# 15/11/2006 tarihli ve 26347 sayılı Resmî Gazete)
2. GENEL AÇIKLAMALAR
2.1. Bu kılavuz, öğretmenlik için aranan genel ve özel şartlar, başvuru, tercihler ve atamaya ilişkin esas ve
usullerin belirlenmesi amacıyla hazırlanmış olup içerik olarak başvuru, atama, göreve başlama iş ve
işlemleri ile eklerden oluşmaktadır. Bu süreçler alt başlıklar hâlinde ayrıntılı olarak açıklanmıştır. PDF
formatındaki kılavuz http://personel.meb.gov.tr internet adresinden indirilebileceği gibi konu başlıkları
seçilerek ayrıntılı açıklamaya ulaşılabilecektir.
2.2. Bir önceki atama dönemine ait başvuruların geçerlilik süresi, Aralık 2009 atama dönemine ait duyuru
tarihinde sona ermiştir. Atanamayan adayların gerekli şartları taşımaları hâlinde yeniden başvuruda
bulunmaları gerekmektedir.
2.3. Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında hâlen sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlar, gerekli
şartları taşımaları kaydıyla ilk atama kapsamında kadrolu öğretmenlik için başvuruda bulunabileceklerdir.
Kadrolu öğretmenliğe atanamayanlar, bulundukları eğitim kurumundaki görevlerine devam edeceklerdir.
2.4. Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında sözleşmeli öğretmenliğe görevlendirilmeden önce kamu
kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak görev yaparken ayrılmış olanların, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu’nun 97’nci maddesinde belirtilen bekleme süresini başvuruların son günü itibarıyla
doldurmuş olmaları gerekmektedir.
2.5. Hâlen silâhaltında bulunanlar ile atamanın yapılacağı tarihten sonraki celp dönemlerinde sevke tabi olanlar
başvuruda bulunabileceklerdir. Sevke tabi olduğu celp döneminde askere gitmeyerek bakaya kalanlar ise
haklarında kovuşturmaya yer olmadığına dair mahkeme kararı ya da savcılık belgesiyle başvuruda
bulunabileceklerdir.
Adaylar, askerlikle ilgili durumlarını EK-5/c dilekçe örneği ile başvuru esnasında beyan edeceklerdir.
2.6. Adaylar, adli sicil durumlarını EK-5/d dilekçe örneği ile başvuru esnasında beyan edeceklerdir.
2.7. İlk defa kadrolu aday öğretmen olarak atananlar, atama sırasında ve Devlet memurluğunda ve
öğretmenlikte adaylıkları kaldırılıncaya kadar özür durumuna bağlı olarak yer değiştirme isteğinde
bulunamayacaklardır.
2.8. Kamu kurum ve kuruluşlarında hâlen aday veya asıl Devlet memuru olarak görev yapanlar ile bu
görevden adaylığı kaldırıldıktan sonra ayrılmış olanlar; hizmet süresi üstünlüğü esasına göre açıktan
atama / kurumlar arası biçimi ya da geçerli olan KPSSP10 sonucuna göre ilk atama biçimiyle başvuru
yapabileceklerdir. Bunlardan hâlen Devlet memuru olarak görev yapanlardan KPSS sonucuna göre
başvuru yapacak olanlar, başvuru esnasında EK-5/a ve EK-5/b ile görevli oldukları kurumun muvafakat
vermeye yetkili amirinden onaylı muvafakat almak durumundadırlar.
2.9. Beden Eğitimi Öğretmenliği mezunu millî sporcularımızdan; Olimpiyat Oyunları, Parolimpik
Oyunları, Üniversiad Oyunları, Akdeniz Oyunları ile Dünya Askeri Oyunlarında ferdi ve takım
müsabakalarında ilk üç dereceye girenler, Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının
büyükler, gençler ve ümitler kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonaları ile Uluslararası Askeri
Sporlar Konseyince yapılan Dünya ve Avrupa şampiyonlarında ilk üç dereceye girenler ile belirtilen
yarışmaların takım sporlarında en az on kez ülkemizi temsil ederek millî sporcu belgesi almış olanlar,
KPSS şartı aranmaksızın başvuru yapabileceklerdir. Bu kapsamdaki başvurular, elektronik ortamda
alınacak, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü ile Bakanlıkça elektronik ortamda onaylandıktan sonra
değerlendirmeye alınacaktır. Başvuruların son günlere bırakılmaması hususu adayların yararına
olacağından özellikle başvuru ve onay süresine dikkat edilmesi gerekmektedir.
2.10. Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmeliğin “Gerçeğe aykırı belge
verilmesi veya beyanda bulunulması” başlıklı bölümün 9’uncu maddesine göre, gerçeğe aykırı belge
verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında Bakanlığımızca yasal işlem yapılacağı hususunun başvuru
sahiplerince bilinmesi gerekmektedir.
2.11. Bu kılavuzda yapılan açıklamalara ek olarak başvuru süresi içinde olabilecek değişiklikler ile
uygulamalara yönelik açıklamalar Personel Genel Müdürlüğünce, Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr
internet adresinde başvuru süresince duyurulacağından ilgililerce takip edilmesi gerekmektedir. | 
